「GOGOジョブ」（以下、「本サービス）といいます。）は、アイ・モバイル株式会社（以下「当社」といいます。）が運営する求人情報を掲載・提供するウェブサイトおよびこれに付随するサービスを指します。 本サービスの利用希望者は、予め本規約に同意の上、本サービスを利用するものとします。

第１条 （総則）

1 取扱の準則

⑴ 当社は、本サービスを本規約に従って提供します。

2 本規約の変更

⑴ 当社は、本項に基づき、本規約の変更をすることができます（第８条４項を除く）。

⑵ 当社は、本規約を変更する場合、変更の内容および効力発生時期を明示し、その効力発生日の相当期間前までに、当社所定のGOGOジョブＷｅｂサイト（以下、「当社所定のＷｅｂサイト」という。）にて周知します。

⑶ 変更された本規約は、前各号の規定によって本サービス利用者に通知されるものとし、本サービス利用者は、変更された本規約の規定を、効力発生時期日以後の契約内容とすることに承諾したものとします。

第２条 （定義）

本規約において使用する用語の定義は以下のとおりです。

⑴ 「本サービス」：「GOGOジョブ」を通じて提供される一切のサービス

⑵ 「本サービス利用者」：本サービスを利用する全ての方

⑶ 「会員登録求職者」：本規約第４条の規定による会員登録を行い、かつ当社が承諾をした方。

⑷ 「掲載事業者」：本サービスに求人情報の掲載を希望する事業者のうち、当社との個別契約を締結し、本サービスへ求人情報を掲載することができる事業者

第３条 （本サービスの内容）

1 本サービスは、掲載事業者が提供する求人情報を掲載し、会員登録求職者に対して当該求人情報を提供するサービスです。

2 本サービスは、会員登録求職者に対して、企業、職業紹介事業者、労働者派遣事業者等の掲載事業者からの求人情報の提供を行うものであり、求人への応募・問い合わせ等は会員登録求職者が掲載事業者に対して直接行うこととします。

3 当社は、会員登録求職者に対し、掲載事業者との契約の締結を保証するものではなく、また契約の成否、内容または履行等について一切保証いたしません。

4 当社は、会員登録求職者と掲載事業者との契約の成否、内容または履行等に関し、何ら責任を負わないものとし、会員登録求職者と掲載事業者との間の紛争については会員登録求職者と掲載事業者との間で解決するものとします。

第４条 　（会員登録求職者について）

1 会員登録求職者への申し込みについて

⑴ 本サービス利用にあたっては、当社が指定する方法による会員登録が必要です。会員登録求職者になるための会員登録の費用は無料です。

⑵ すでに会員登録求職者として登録されている方は、重複して申し込むことはできません。

⑶ 会員登録求職者が、第６条に該当または該当するおそれがあると当社が判断した場合、当社は、第６条に基づき、会員登録をその時点で解約することができます。この場合、当社は登録利用者の解約の理由に関し、一切の説明義務および損害賠償義務を負いません。

⑷ 会員登録求職者は、当社の書面またはメールによる事前承諾なしに、本規約に基づく一切の権利または義務について、第三者への譲渡、承継、質入その他一切の処分をすることはできません。

2 会員登録情報の変更について

⑴ 会員登録求職者は、申し込みの際に登録した内容に変更があった場合、本サービス上で会員登録求職者自ら速やかに、登録内容の変更手続きを行わなければなりません。

⑵ 会員登録情報の変更完了時期は、当社が指定する通知方法により、会員登録情報の変更を承諾する旨の通知を当社から会員登録求職者に対して発信した時点となります。

3 ＩＤ／パスワードの管理について

⑴ 当社は、会員登録求職者に対してＩＤおよびパスワードを付与します。

⑵ 会員登録求職者は、前項で付与されたＩＤおよびパスワードを自己の責任によって管理をします。また、ＩＤおよびパスワードを第三者に利用させ、第三者への譲渡、承継、質入その他一切の処分および公開等をしてはなりません。

⑶ 会員登録求職者は、自らのＩＤおよびパスワードの管理不十分による情報の漏洩、使用上の過誤、第三者の不正使用、不正アクセス等による損害の責任を負うものとし、当社は、一切の責任を負いません。

⑷ 会員登録求職者は、前号によりＩＤおよびパスワードが不正に利用されたことにより当社に損害が生じた場合、実際に発生した当該損害額を賠償する責任を負います。

⑸ 会員登録求職者は、ＩＤおよびパスワードを第三者に知られた場合、もしくは使用されている疑いのある場合には、当社が指定する方法により、直ちに当社にその旨を連絡すると共に、第三者によるパスワード等の利用を回避するため可能な限りの措置を取るものとし、当社の指示がある場合にはこれに従い措置をとります。

⑹ 当社は、会員登録求職者が前項の当社への連絡の措置を取らなかったことにより、会員登録求職者が不利益を被った場合には一切の責任を負いません。

⑺ 当社は、会員登録求職者が第５号の連絡を行っていなかったことを当社が把握した場合、不正利用等の影響が本サービスに与える影響を防ぐために、当該会員登録求職者の本サービスの利用を、不正利用等への措置が完了するまでの期間の利用制限をすることができます。

4 会員登録求職者の解約について

⑴ 会員登録求職者による解約

(ア) 会員登録求職者は、当社が指定する方法によって会員登録求職者本人からの申し出により会員登録の解約をすることができます。

(イ) 会員登録求職者の解約手続きの完了時期は、当社が指定する解約の申し出方法により、会員登録が解約された旨の通知を当社から解約希望者に対して発信した時点となります。

(ウ) 会員登録求職者は、会員登録を解約した場合、本サービスの利用および会員登録時の履歴等の閲覧ができなくなります。

⑵ 当社による会員登録の解約

当社は、会員登録求職者が、第６条に該当または該当するおそれがあると当社が判断した場合、会員登録求職者の会員登録を中途解約することができます。この場合、当社は、会員登録求職者が被った損害に関し、一切の賠償義務を負いません。

第５条 （掲載事業者について）

1 "本サービス上に求人情報の掲載を希望する事業者は、当社との個別契約を締結し、掲載事業者となる必要があります。

掲載事業者となることを希望される場合は、下記お問合せフォームよりお問合せください。"

https://web.gogo.jp/gogojob/jobform/request

第６条 （当社による解約・利用制限）

　 当社は、本サービス利用者が、以下の各号のいずれかに該当し、または該当するおそれがあると当社が判断した場合には、事前の通知または催告を要することなく、本サービスへのアクセスの禁止、応募の制限、本サービスの全部または一部の利用停止、利用制限、または当社との契約の全部もしくは一部の解約、その他当社が必要と判断する措置を講じることができるものとします。この場合、当社は、本サービス利用者が被った損害について、一切の賠償責任を負いません。

⑴ 本規約に違反した場合、または本規約に違反するおそれがあると当社が判断した場合

⑵ 利用料金または遅延損害金等を当社が督促通知により指定する支払期日経過後にも支払わない場合

⑶ 本サービス利用者の責めに帰すべき事由により、当社の業務遂行または当社のサーバーを含む電気通信設備に支障を及ぼした場合、またはそのおそれのある行為を行った場合

⑷ 本サービス利用者が、仮差押え、差押えその他の強制執行を受けた場合、または破産手続、民事再生手続、会社更生手続等の申立てを行い、もしくは第三者によりこれらの申立てがなされた場合

⑸ 本サービスの利用にあたり、第三者に対して迷惑行為を行った場合、または第三者からの苦情等により、当社が当該本サービス利用者に対して本サービスを提供することが不適切であると判断した場合

⑹ 虚偽の情報を登録や掲載した場合、またはその可能性があると当社が判断した場合

⑺ 第１０条に定める禁止事項を行った、またはそのおそれのある行為を行った場合

⑻ 本サービス利用者が死亡した場合

⑼ その他、当社が本サービス利用者に対して本サービスを提供することが不適切と当社が判断した場合

第７条 （サービス提供の一時停止・中止・終了）

1 サービス提供の一時停止

⑴ 当社は、以下の場合、予告なく本サービスを一時的に停止することができます。

(ア) 天災事変、停電その他の当社の責に帰せざる事由により、本サービスに障害等が発生したとき

(イ) 関連事業者が保有する電気通信設備等の障害、停止、その他の事由によって本サービスに関するネットワーク運営に影響が生じたとき

(ウ) 当社が設置する電気通信設備の障害等が生じたとき

(エ) 高負荷により対象設備の運用に著しい影響が生じると判断した場合

(オ) その他、当社が、必要と判断したとき

⑵ 当社は、以下の場合、本サービスを一時的に停止することができます。

(ア) 当社のネットワーク運営に影響を与える施設の電気通信設備の保守または工事が行われる場合

(イ) セキュリティやパフォーマンスの向上または監視に伴うメンテナンス作業が行われる場合

(ウ) 当社が管理するサーバーを含む電気通信設備の保守上または工事上やむを得ないとき

(エ) 当社が管理するサーバーを含む当社の電気通信設備にやむを得ない障害が発生したとき

(オ) その他、当社が、必要と判断したとき

2 サービス提供の中止

⑴ 当社は、以下の場合、本サービスの提供を中止することができるものとします。

(ア) 第１種電気通信事業者、または、当社の指定管理会社が電気通信サービスの提供を中止することにより、本サービスの提供を行うことが困難になったとき

(イ) 法令又は公的機関による規制、停止命令等が適用されたため本サービスの提供が制限されたとき

(ウ) その他、当社が、本サービスを遂行する上で必要と判断したとき

3 サービス提供の終了

⑴ 当社は、都合により本サービスに関して、内容の全部又は一部または特定のサービス品目の終了をすることができます。この場合、当社は、本サービス利用者に対し、廃止日の１か月間前までにその旨を通知します。

第８条 （個人情報の取得・利用について）

以下、各項に加え、当社の個人情報に関するポリシーについては、「個人情報保護方針」（URL：https://www.imobile.co.jp/privacy）をご参照ください。

1 会員登録求職者および掲載事業者（掲載事業者となることを希望する事業者を含む）から提供を受ける個人情報

会員登録求職者：氏名、生年月日、住所、電話番号、電子メールアドレス、性別、職務経歴、保有資格、学歴、を含む応募書類に記載された事項

掲載事業者：氏名、住所、電話番号、電子メールアドレス

2 事業者の名称

アイ・モバイル株式会社

3 個人情報保護管理者

セキュリティ＆ネットワーク部　部長

4 個人情報の利用目的および取り扱い

会員登録求職者および掲載事業者の個人情報の利用目的は、以下のものとします。

(ア) サービス実施・ご依頼等への対応のため

(イ) 本サービスに関するお知らせ、求人情報（職業紹介事業、労働者派遣事業含む）のご案内のため

(ウ) 消費者動向調査等のマーケティング活動のためのアンケート調査

(エ) 利用状況の把握、サービス向上検討（当サイトが提供するサービスの利用状況を把握することにより、サービス向上およびお客様の興味やニーズにより適したサービスを提供するための参考としてCookieを利用します。）

(オ) Cookieを利用した広告配信（当社では広告配信事業者の広告サービス（ディスプレイ広告/リマーケティング/リターゲティング機能）を活用し、過去に当サイトを訪問された方が特定のページを訪問した際にお知らせ（広告）を配信する場合があります。その際、当サイトの訪問履歴情報を取得するためにCookieを利用します。）

5 個人情報の取り扱い業務の管理について

当社は、事業運営上、より良いサービスを提供するために業務の一部を外部に委託することがあります。個人情報の管理・委託にあたっては、個人情報保護法その他関連する法令・ガイドラインを遵守し、委託先については、個人情報の管理水準を評価し、必要な安全対策を実施している企業を選定し、適切に管理・監督を行います。

6 個人情報提供の任意性

会員登録求職者および掲載事業者が当社に対して個人情報を提供することは任意です。ただし、個人情報を提供されない場合には、当社からの返信やサービスの提供ができない場合がありますので、あらかじめご了承ください。

7 お預かりする個人情報に関する公表事項の改定について

当社は、取得させていただいている個人情報に関する利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止（開示等）または第三者提供記録の開示のご希望にすみやかに対応いたします。必要な場合には、次の窓口まで連絡ください。

【個人情報問合せ相談窓口】アイ・モバイル株式会社

住所：東京都渋谷区神宮前3-42-2　VORT外苑前Ⅲビル　3階

電話：03-6743-7711

FAX：03-6272-8904

Email：privacy@imobile.co.jp

問い合わせ先：個人情報問い合わせ相談窓口担当者

第９条 （再委託）

1 当社は、本サービスの提供に必要な業務を本サービス利用者に事前の承諾を得ることなく第三者に再委託をすることができます。

第１０条 （禁止事項）

1 本サービス利用者が以下に定める禁止行為を行うことを厳に禁止します。また本サービス利用者は、禁止行為に該当するおそれのある行為、内容、表現を含む掲載、電子メールの送信、お問合せフォームへの問い合わせやその返信、電話やFAX等を行ってはなりません。

 ⑴ わいせつ、賭博、暴力、残虐に関する情報の発信、送受信仲介、受信等、公序良俗に反する行為、もしくはそのおそれのある行為

 ⑵ 犯罪行為、犯罪行為を導くような行為、もしくはそれらのおそれのある行為

 ⑶ 他人の著作権、商標権、財産、プライバシー、その他の権利を侵害する行為、もしくはそのおそれのある行為

 ⑷ 他人の名誉、信用を毀損しあるいは誹謗中傷する行為、もしくはそのおそれのある行為

 ⑸ 性的、民族的、人種的その他の差別を助長するような行為、もしくはそのおそれのある行為

 ⑹ 有害プログラムを含んだ情報、偽造、虚偽または詐欺的情報、法令に違反する情報を発信、送受信仲介、受信する行為、もしくはそのおそれのある行為

 ⑺ 本サービスのセキュリティを脅かすおそれのある行為、または当社の承諾のない本サービス上での商業行為

 ⑻ 検索エンジンの表示結果における順位の操作を目的として行うスパム、もしくはスパムのおそれのある行為

 ⑼ 本サービスの運営を妨げ、もしくは当社の業務営業を妨げ、あるいは妨げるおそれのある行為

 ⑽ その他、法令に違反する行為、もしくはそのおそれのある行為

 ⑾ その他、当社が不適切と判断する行為

2 本サービス利用者が、前項の定めに違反したと当社が判断した場合には、本サービスの全部又は一部の利用停止、利用制限、その他当社が適切と判断する措置をとることができます。また当該措置により本サービス利用者に損害が発生したとしても、当社は一切その責めを負いません。

3 本サービス利用者が本条の定めに違反した場合には、当該本サービス利用者に対し、その違反行為により当社に現実的に発生した賠償を請求することができます。

第１１条 （責任の範囲）

1 当社は、当社の責めに帰すべき事由によらずに本サービスを提供できなかったときには、本サービス利用者に損害が発生したとしても、一切その責めを負いません。

2 当社は、本サービス利用者が、本サービスを利用することにより得た情報等(求人情報、第三者が提供する情報、コンピュータプログラム、個人情報を含みますが、これらに限定されません。)について何らの保証責任を負いません。また、これらの情報等の取得に起因して生じた一切の損害等に対しても、何ら責任を負いません。

3 本サービス利用者の故意または責めに帰すべき過失により、他の本サービス利用者または第三者に対して損害を与え、他の本サービス利用者または第三者から何らかの請求がなされ、または訴訟が提起された場合、自らの費用と責任において当該請求または訴訟を処理するものとし、当社が相手方とされた場合には、当社を一切免責することとし、その処理により当社に発生した負担および当社に請求された損害金等についてはその全額を賠償しなければなりません。

第１２条 （著作権その他の知的財産権等）

1 本サービスを構成する文章、画像、プログラム、スタンプ、フォントデータその他一切の情報について発生している著作権その他の知的財産権、肖像権及びパブリシティ権その他の人格権ならびに所有権その他の財産権は、当社又は当該権利を有する第三者に帰属します。

2 本サービス利用者は、本サービスの利用により享受される著作物を、著作権法その他の法律で許された範囲内でのみ使用しなければなりません。本サービス利用者は、著作物の使用、改変、複製、頒布、販売、商標の登録等、その他の行為により著作権法その他の法律に違反し、もしくは他人の著作権を侵害した場合には、その責めを負うものとし、かかる違反もしくは侵害により当社が損害を被り、もしくは被るおそれがあるときは、自らの費用と責任において処理するものとし、当社が相手方とされた場合には、当社を一切免責することとし、その処理により当社に発生した負担および当社に請求された損害金等についてはその全額を賠償しなければなりません。

第１３条 （免責事項）

⑴ 当社は、本サービス内に含まれる一切の情報について、その合法性、正確性、適切性、妥当性、道徳性、権利許諾の有無のほか、安全性、目的適合性、有用性その他一切の事項について、明示的又は黙示的を問わず、いかなる保証も行うものではありません。

⑵ 当社は、本サービスにおいて、本サービス利用者と第三者との間で生じた一切のトラブル（違法又は公序良俗に反する行為の提案、名誉毀損、侮辱、プライバシー侵害、脅迫、誹謗中傷、いやがらせ等）に関して、当社に故意又は重過失がある場合を除き、責任を負いません。

⑶ 当社は、本サービス利用者が配信する情報の内容が、他の本サービス利用者および第三者の権利を侵害し、又はかかる権利の侵害に起因して紛争が生じた場合であっても、当社に故意又は重過失がある場合を除き、その侵害及び紛争に対して責任を負いません。

⑷ 当社は、本サービスにおいて表示される掲載事業者の財務内容の健全性、事業体としての存続可能性、当該掲載事業者が営む事業及び求人情報に記載された業務内容の適法性、社会的妥当性その他一切の事項について、明示的又は黙示的を問わず、いかなる保証も行うものではありません。求人情報の最終的な内容の確認は、会員登録求職者が自己の責任において当該求人情報の掲載事業者に対して行うものとし、会員登録求職者は、自らの判断と責任において求人への応募を行うものとします。

⑸ 当社は、会員登録求職者が求人への応募又は問い合わせ等に際し、掲載事業者に提供した情報（個人情報を含みます。）の取扱いについて、いかなる保証も行うものではありません。当該情報の取扱いに関連して会員登録求職者に損害が生じた場合であっても、当社に故意又は重過失がある場合を除き、当社は一切の責任を負わないものとします。なお、掲載事業者における会員登録求職者の提供情報の取扱方法についての確認は、会員登録求職者が自己の責任において当該掲載事業者に対して行うものとします。

⑹ 当社は、第７条による本サービスの中止・終了に起因して本サービス利用者に発生した一切の損害（情報等の消失に起因する損害を含みますが、これに限られません）について、当社に故意又は重過失がある場合を除き、責任を負いません。

⑺ 当社は、本サービス利用者が使用するパーソナルコンピューター・スマートフォン端末・モバイル端末、回線、ソフトウェア等の環境等又はコンピューターウィルス感染等に起因して生じた一切の損害について、責任を負いません。なお、当社は、別途定める方法により、本サービス利用者に対して、当該環境等について注意喚起等の通知をすることができます。

⑻ 本サービスにおいて提供される広告の広告主を含む第三者と本サービス利用者との間の一切の取引（懸賞等のプロモーション参加を含みます）については、当該第三者と本サービス利用者の責任においてなされるものとし、当社は、当該取引に関する責任を負わないものとします。

⑼ 当社は前各項に掲げるほか、本サービスの利用に起因して本サービス利用者に発生した一切の損害について、当社に故意又は重過失がある場合を除き、責任を負いません。

第１４条 （損害賠償）

1 当社は、本サービス利用者が、本規約に違反して当社に損害を与えた場合、当該本サービス利用者に対し、当社が実際に被った損害の賠償を請求することができます。この場合、当該本サービス利用者はその損害を賠償しなくてはなりません。

第１５条 （反社会的勢力の排除）

1 当社および本サービス利用者は、相手方に対して、この規約に同意した日および将来にわたり、自己または自己の役職員が反社会的勢力に該当しないことを表明し、保証するものとします。

2 当社および本サービス利用者は、相手方が次の各号に該当すると判断した場合、何らの催告および損害賠償をすることなく本サービスの利用契約を解約することができます。

⑴ 反社会的勢力である場合、または反社会的勢力であった場合および反社会的勢力に関与していると認められる関係を有する者であった場合

⑵ 自らまたは第三者を利用して、相手方に対して以下の行為を行った場合

(ア) 違法あるいは相当性を欠く不当な要求

(イ) 有形力の行使に限定しない示威行為などを含む暴力行為

(ウ) 情報誌の購読など執拗に取引を強要する行為

(エ) 被害者団体など属性の偽装による相手方への要求行為

(オ) その他「暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律」で禁止されている行為

⑶ 相手方に対して自身が反社会的勢力である、または関係者である旨を伝えるなどした場合

第１６条 （準拠法および管轄裁判所）

1 本規約およびそれに関連して行われる法的行為は、本サービス利用者の居住している国にかかわらず、日本法に準拠し、日本法に従って解釈されます。本サービスに関連する一切の請求、法的手続または訴訟は、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所として提起されるものとし、本サービス利用者は当該裁判所の管轄権に同意し、不便宜法廷地に関する一切の異議申し立てをすることはできません。

以上

２０２６年４月２２日制定